Unternehmen
Raffinerie Heide setzt auf mobile Onboarding-Schulungen
Bild: Raffinierie Heide
04.08.2021
In der Raffinerie Heide arbeitet man ab sofort mit dem Münchner Start-up WhatzLearn zusammen. Für die notwendige Unterweisung bei der Einarbeitung externer Mitarbeiter kommt seit Kurzem die Digital-Lösung von WhatzLearn zum Einsatz. Durch den Einsatz der Mobile- und Micro-Learning-Anwendung könnten Prozesse effizienter und flexibler gestaltet werden. Durch die neue Anwendun
Artikel
von Imke Herzog
    Drucken
    Drucken

Unternehmen
Raffinerie Heide setzt auf mobile Onboarding-Schulungen
Bild: Raffinierie Heide
04.08.2021
In der Raffinerie Heide arbeitet man ab sofort mit dem Münchner Start-up WhatzLearn zusammen. Für die notwendige Unterweisung bei der Einarbeitung externer Mitarbeiter kommt seit Kurzem die Digital-Lösung von WhatzLearn zum Einsatz. Durch den Einsatz der Mobile- und Micro-Learning-Anwendung könnten Prozesse effizienter und flexibler gestaltet werden. Durch die neue Anwendun


Artikel von Imke Herzog